ـ بزرگترین این اشتباهات همانا این است که مردم کاروکسب مناسب را انتخاب نمی کنند. وقت صرف کنید. آن چه در بارۀ معاملات املاک گفته می شود – "چیزی به اسم آخرین جای خوب وجود ندارد" – درمورد کاروکسب هم صدق می کند: چیزی به اسم آخرین فرصت خوب وجود ندارد. چنانچه کاروکسبی هست که شما در آن وارد هستید و می دانید که مزایایی برایتان دربر دارد، اشتباه است اگر آن را در صدر فهرست کار هایی که در نظر دارید، قرار ندهید.

برای تأمین بودجۀ شروع کار همیشه و تماما ً به منابع خارجی وابسته نباشید. اولین منبع مالی باید پس انداز های خودتان باشد؛ اگر هنوز شروع به پس انداز نکرده اید، همین حالا پس انداز پول نقد را آغاز کنید. و هنگامی که از کسی درخواست پول می کنید، آماده باشید که برنامۀ جامعی از کسب وکار مورد نظرتان را در اختیار او قرار دهید که شامل منبع درآمد شما و زمانبندی پس دادن پول باشد.

ادامه مطلب

بیکاری از چالش هائی به شمار می آید که بر زندگی اقتصادی و اجتماعی گروه های وسیعی از جامعه تأثیر می گذارد. دلایل بیکاری در ایران به عرضه و تقاضای نیروی کار و عوامل مؤثر بر آن بستگی دارد.

در بعد عرضه، ساختار سنی جوان جمعیت، مهاجرت، رواج پدیده چندشغلی به دلیل افزایش هزینه های زندگی و مشارکت زنان در فعالیت های اقتصادی و اجتماعی موجب افزایش شمار نیروی متقاضی کار در سال های اخیر شده است.

در بعد تقاضا پائین بودن رشد سرمایه گذاری و تولید، افزایش بهره وری نیروی کار در برخی بخش ها به دلیل رشد فناوری و فقدان شرایط مناسب در عرضه تولید در برخی موارد منجر به محدود ماندن تقاضا برای نیروی کار شده است.

ادامه مطلب

چه عالی! ایجاد کسب و کار در خانه... تصور روزهایی در خانه و پاسخ به تلفن های کاری در حالیکه لباس های راحتی به تن دارید و فروش از طریق وب سایتتان در حالی که حتی آنلاین هم نیستید. اما به زودی تمایز میان زندگی و کار از بین خواهد رفت. شما قبل از اینکه برنامه کاری تان را شروع کنید با خیال راحت به اخبار گوش می کنید ، ورزش می کنید و صبحانه می خورید.
ادامه مطلب

می خواهید در آینده چه کاره شوید؟ یادتان هست که این موضوع انشای همیشگی ما، در دوران مدرسه بود و همیشه خواهم، یا دوست داشتیم معلم شویم یا دکتر یا مهندس یا خلبان یا پلیس و ... انگاری جز این شغل ها، شغل دیگری در دنیا وجود نداشت. بزرگتر که شدیم، همین آرزوهایمان رنگ و شکل دیگری به خود گرفت. کم کم شرایط روزگار به کلی تغییر کرد و به تبع آن، ما آدم ها هم تغییر کردیم ... زمانی که قصد شرکت کردن در کنکور سراسری را داشتیم، تنها آرزویمان این بود که وارد دانشگاه شویم و مدرکی به دست بیاوریم ... بعد که وارد دانشگاه شدیم آرزو می کردیم که هر چه زودتر بتوانیم مدرکمان را بگیریم و برویم سراغ کار و البته بنشینیم پشت یک میز.

حالا فرقی نمی کند که این میز چه جور میزی باشد، مهم این بود که ما پشت آن میز بنشینیم و کار چندان خاصی انجام ندهیم و تنها کارمان این باشد اول هر ماه حقوقی البته آن هم چشم گیر دریافت کنیم ... (چه آرزوی قشنگی!) بعد که با هزار سلام و صلوات از دانشگاه فارغ التحصیل یا به قول امروزی ها دانش اندوخته شدیم! (خدا می داند که چه قدر در دانشگاه به معلوماتمان اضافه شد!!) به خودمان یک جور دیگری نگاه می کردیم و از همه عالم و آدم توقع داشتیم که به ما احترام بگذارند و هر چه ما بگوئیم، بگویند چشم ... در خانه نشستیم تا به این خیال که کسی بیاید در خانه مان را دق الباب کند و بگوید که عزیز من فلان پست و شغل را تنها برای تو نگه داشتیم، منت بگذار بر سرما و نه نیاز و قبول کن !!!! (چه فکرهای قشنگی) یک ماه نه یک سال گذشت دیدیم خبری نشد نه معلم شدیم، نه خلبان، نه پلیس ...

ادامه مطلب

شروع یک کسب و کار از جالب ترین عملکردهایی است که یک فرد می تواند داشته باشد. بیش از ۱۰ میلیون نفر هر ساله کسب و کاری را آغاز می کنند و در نتیجه هر ساله بیش از سه میلیون کسب و کار کوچک ایجاد می شود. کارآفرینی مزایای متعددی دارد. درک ابعاد این رقابت و طرح یک کسب و کار دقیق و کارآمد می تواند منجر به شروع یک کسب و کار موفق شود. آیا عملکرد شما از این مراحل پیروی می کند؟ سعی کنید آنچه را که دیگران انجام می دهند بررسی کنید تا به چگونگی شروع کار پی ببرید.
ادامه مطلب

بهبود محیط کسب و کار امروزه به عنوان یک راهبرد اقتصادی شناخته شده است. این راهبرد، مکمل راهبرد خصوصی سازی است و برخی نیز حتی بر این باورند که رفع موانع بخش خصوصی یا همان بهبود محیط کسب و کار باید جایگزین خصوصی سازی شود. تجربه جهانی نشان می دهد رشد بخش خصوصی به دو روش ممکن است: روش نخست، واگذاری دارایی ها و شرکت های دولتی به بخش خصوصی و روش دوم، رفع موانع بخش خصوصی یا بهبود محیط کسب و کار است. منظور از محیط کسب و کار، عوامل موثر بر عملکرد واحدهای اقتصادی مانند کیفیت دستگاه های حاکمیتی، ثبات قوانین و مقررات، کیفیت زیرساخت ها و... است که تغییر دادن آنها فراتر از اختیارات و قدرت مدیران بنگاه های اقتصادی است.
ادامه مطلب

اخیرا یکی از کتاب های مهم بانک جهانی همراه با اضافاتی به زبان فارسی ترجمه شده. عنوان این کتاب سنجش و بهبود محیط کسب و کار است که اصل آ ن در سال ۲۰۰۴ نوشته شده و در آن وضعیت کسب و کار در ایران با ۱۸۷ کشور مقایسه شده و مترجمان ارزیابی سال های ۲۰۰۷ و ۲۰۰۸ بانک جهانی در همین زمینه را نیز به آن افزوده اند. در این کتاب ابتدا تعریف محیط کسب و کار مطرح است بعد نظریه ای که بازبینی سیاست های قبلی است تا توضیح دهد چرا این نظریه جدید مطرح شد؟ سپس اهمیت محیط کسب و کار و اینکه چرا باید به آن پرداخت را شرح داده و بعد تلاش شده تا به این سوال که راهبرد کلی برای اصلاح محیط کسب و کار چیست؟ پاسخ دهد. محیط کسب و کار در یک تعریف کلی مجموعه عواملی است که بر عملکرد بنگاه تاثیر می گذارد اما مدیر نمی تواند آ ن را به سهولت تغییر دهد، مثلا کیفیت برق. هرچه مدیر هزینه کند، نمی تواند نوسانات برق را کاهش دهد یا با هزینه های بسیار بالا امنیت را فراهم کند.
ادامه مطلب

سرمایه گذاری اخلاقی بیش از آنکه یک علم باشد، یک هنر است و متکی بر خودآگاهی و تلقی فرد از اخلاق و به ویژه اصول ثابت و قابل فهم آن برای همگان است. با توجه به ویژگی های جالب توجه رویکرد سرمایه گذاری اخلاقی، متاسفانه تاکنون در کشورمان ادبیات مشخصی در این زمینه شکل نگرفته است. در چند دهه اخیر سرمایه گذاری مبتنی بر اصول اخلاقی به عنوان یکی از مهم ترین موضوع ها در عرصه کسب و کار مطرح شده است. ریشه های این گرایش در جامعه و همچنین در میان سرمایه گذاران بسیار متفاوت است. مذهب، مسائل سیاسی و محیط زیست به عنوان مهم ترین ریشه های این گرایش به شمار می آیند. هم اکنون، بیش از ۵۰ موسسه فعال در زمینه سرمایه گذاری مبتنی بر اخلاق وجود دارد که اصول آن را تشریح می کنند، به راهنمایی و مشاوره با افراد در زمینه سرمایه گذاری در موسسات و شرکت ها می پردازند و از طرف دیگر، اقداماتی نظارتی را انجام می دهند. سرمایه گذاری اخلاقی بیش از آنکه یک علم باشد، یک هنر است و متکی بر خودآگاهی و تلقی فرد از اخلاق و به ویژه اصول ثابت و قابل فهم آن برای همگان است. با توجه به ویژگی های جالب توجه رویکرد سرمایه گذاری اخلاقی، متاسفانه تاکنون در کشورمان ادبیات مشخصی در این زمینه شکل نگرفته است. با توجه به افزایش مشارکت مردم در امور مختلف کسب و کار، ارائه الگویی برای تبیین اصول اخلاقی و ارزیابی براساس آن بسیار ضروری است.
ادامه مطلب

در دنیای امروز، کار کردن سرچشمه همه فجایع و بدبختی های به وجود آمده است. در سایه مدل های سودمحور اقتصاد آزاد، اکثر مردم باید به کارهایی اجباری، تکراری، خسته کننده و استعماری در محیطی به شدت قانونمند و اقتدارگرا تن دهند و حتی از آزادی انتخاب لباس مورد علاقه خود و یا زمان رفتن به دستشویی هم برخوردار نباشند. همزمانی تأسیس اولین زندان ها وکارخانجات صنعتی در قرن هجدهم میلادی و روابط نزدیک مدیریتی بین این دو مرکز، نشان می دهدکه استخدام زنان و کودکان در واحدهای صنعتی، تنها به دلیل انطباق پذیری و اطاعت پذیری سریع تر آنها در آغاز عصر تولید ماشینی و خودداری عمومی مردان از چنین کارهایی، انجام می شد. آیا به دلیل آثار ناگوار اجتماعی و زیست محیطی و فرهنگی کار کردن در عصر مدرن و شانه خالی کردن ما از انجام کارهایی بی فایده و تولید کالاهایی مضر، نباید همه ما کار کردن را متوقف نماییم.
ادامه مطلب

فرایند ایجاد تصویری روشن از آینده ، مرحله ای مهم در خلق آینده ای است که بهتر از امروز می باشد . یک تصویر شفاف و برانگیزاننده می تواند برای رسیدن به سطوح بالاتر و غلبه بر مشکلات ، الهام بخش ما باشد . یک چشم انداز تعریف شده ، می تواند امروزمان را به عنوان شالوده تصمیمات جدید ، تحت تاثیر قرار دهد . تدوین چشم اندازی معنی دار از آینده در حالی که باشکوه به نظر می رسد ، همواره به آن سادگی نیست . اگر تمایل شما به فرار کردن از چشم انداز و پرداختن مستقیم به کسب و کار می باشد ، خواندن این مقاله را به شما توصیه می نمایم . هر کسی می تواند یک تصویر ساز خلاق باشد .

شگفت انگیز نیست که تفکر بصری نقش مهمی را در فرایند خلاقانه ایفاء می نماید ؛ چیزیکه بسیاری از افراد به آن پی نبرده اند ، نقشی است که تفکر خلاقانه در تفکر استراتژیک و فرایند برنامه ریزی دارد . هنری مینتزبرگ در کتاب ظهور و افول برنامه ریزی استراتژیک تمایز روشنی را بین مهارت های مورد نیاز برای تفکر استراتژیک و مهارت های لازم برای برنامه ریزی قائل می شود . وی تشریح می نماید که برنامه ریزی در بخش چپ مغز با نیاز به منطق ، استدلال ، تفکر خطی و عقلایی شکل می گیرد . تفکر استراتژیک ، به بیان دیگر ، نیازمند توانایی آزمودن گزینه های جدید می باشد که در قسمت راست مغز اتفاق می افتد . تفکر استراتژیک شامل اموری است مانند تعامل با مقادیر بزرگ و قابل توجهی از اطلاعات و توانایی متصل کردن قطعات به یکدیگر درون یک تصویر بزرگ . برنامه ریزی شامل واژه ها و اعداد می باشد در حالی که تفکر استراتژیک نیازمند الگوها و تصاویر بصری است .

ادامه مطلب